The Kao Family Foundation has donated $50,在UMKC计算机与工程学院建立一个新的奖学金项目，以增加代表性不足的学生的机会，并推动该领域的创新.
Min H. Kao, Garmin的联合创始人兼执行主席, and his wife, Fan, 成立了高氏基金会以提高教育水平, 推广社会福利活动，提升公民道德. 该组织注重以结果为导向的长期可持续发展方法.
Garmin学者计划设立奖学金，资助五名平均成绩为3分的全日制学生.每年最高2000美元，为期5年.
“我们合作的目标之一是提高工程领域的职业意识,” says Laurie Minard, vice president, human resources at Garmin. “We have career opportunities in electrical, mechanical and software engineering, and we want to be an employer of choice. Partnering with UMKC makes sense. The university is right here in our backyard. 我们想在学生身上投资，让他们有机会接触到正在做惊人事情的当地公司. 我们希望他们能够欣赏在这里工作的感觉，并希望毕业后成为Garmin的一员.”
参加实习招聘会是Garmin加大大学实习生招聘力度的一种方式.
“我们希望站在堪萨斯大学学生的前面，让他们知道，在堪萨斯城，在加尔明大学，他们有机会.”
“UMKC和Garmin之间的关系已经很牢固，是互利的. 我们期待越来越多的学生有机会到嘉明实习和工作.” —
米纳德说，他们的五个不同的业务部门使Garmin在航空等广泛领域提供经验, automotive, fitness, marine and outdoor recreation.
“我们希望将那些对我们的产品充满热情的工程师与为这些产品的特性和功能创新做出贡献的机会联系起来.”
Minard指出，对越来越复杂的技术的需求不断增长，并且能够用于越来越小的设备，这增加了他们对训练有素的员工的需求.
米纳德说:“在嘉明，我们有很多优秀的领导人才，他们毕业于UMKC. “我们已经看到，在杜鲁门院长的领导下，这些项目越来越好.”
The development of the Robert W. 石膏免费企业和研究中心进一步促进了Garmin对UMKC毕业生的热情.
“我们参观了实验室，看到了新技术的使用，”她说. “在堪萨斯城拥有这种水平的经验是一个巨大的优势, 因为我们的实习生和助理不需要搬家.”
Kevin Truman, 计算机与工程学院院长, 扩大与Garmin的关系对UMKC也有好处.
“双方的机会都在增加，”杜鲁门说. “UMKC通过我们的学生接触到Garmin在技术商业化方面的经验而获益, in biometrics and wearables, 一直到他们的自动着陆和航空飞行模拟器. Garmin has access to our research teams, who are doing cutting-edge research, particularly in the defense sector.”
米纳德说，亲身在石膏中心看到这项技术，并与在那里学习的学生交谈，使加明对UMKC的机会有了更多的认识.
“我希望我们的工程和IT负责人能抽出时间，看看石膏中心的技术有多先进、多令人兴奋,” she says. “看到学生们正在做的项目的范围真的让他们大开眼界.”
米纳德指出，Garmin为想要攻读更高学位的员工提供的巨大福利和教育援助，是UMKC毕业生的额外福利.
杜鲁门说:“密苏里大学堪萨斯分校和加明商学院之间的关系已经很牢固，是互利的。. “This scholarship is a critical next step. 我们期待越来越多的学生有机会到嘉明实习和工作. Beyond that, 我们认为，加强与他们的产品开发人员的关系，提供最先进的研究，使他们的产品受益，并进一步取得成功，是双方的共同价值.”