UMKC有色人种主席发现人际关系是成功的关键

Nabil abbas为自己和他人建立社区

我们正在进行的故事从来自世界各地的人们开始,聚集在UMKC. 了解我们的人,你就会知道UMKC是什么.

纳比尔·诺谟图
预计毕业时间:2022年
学术课程:BA ' 22人际传播学,辅修社会学
家乡:肯尼亚蒙巴萨

Nabil abbas是第一代大学生. 而他努力学习以保持他的成绩, 帮助他的家人,在学校和社区做志愿者, 他很快就笑了, 对自己和周围人的成功充满好奇、投入和决心.

“作为第一代大学生是非常重要的, 因为我是家里第一个申请大学的人,他说. “我必须找人帮助我了解FAFSA, 大学录取程序是什么,以及如何找到现成的资源.”

虽然这个过程有时是压倒性的, 阿巴斯已经看到,解决这个问题的好处超出了他自己的成功.

“有时会让人不知所措, 但我用我的经验来帮助我的兄弟姐妹, 侄女, 侄子和社区成员. 这对我来说意义重大,因为我可以成为某人需要的关键人物,帮助他们实现大学梦想!”

阿巴斯的志向并没有止步于大学录取. 主修人际交往,辅修社会学, 他把他的兴趣, 他的经验和他的知识从课堂上帮助别人.

“我选择这个研究领域是因为我喜欢学习人们的社会互动, 语言行为和群体动力学,他说. “我的第一份工作是迎新会领导. 这就是我进入菲尔德的原因.”

除了他的第一印象, 阿巴斯追随了他在艺术与科学学院教授们的领导.

“他们很有才华。, 明亮的, 有爱心和经验丰富的教授们激励我无论在哪里工作都要对别人一视同仁. 和他们在一起激励着我,当我进入我的领域时,我要努力拥有这些品质.”

“这对我来说意义重大,我可以成为别人需要的关键人物,帮助他们实现大学梦想!" ——纳比尔·阿巴斯

尽管如此,阿巴斯有时仍难以平衡学校、工作和家庭生活. 作为家里最大的兄弟姐妹, 他在家里有很多责任, 但他努力保持平衡. 他发现,和志同道合的同学在一起,和志同道合的人组成学习小组,对他很有帮助.

“我总是喜欢和同学们就桌上的所有话题进行深思熟虑的交谈,他说. “无论是我们的教育系统, 社会公正问题,或者我们如何给我们的社区带来改变. 这些对话总是最好的!”

这些利益强化了阿巴斯作为欧盟主席的角色 堪萨斯大学有色人种 倡议.

“‘有色人种男性’的创立是为了让有色人种男性和拉丁裔男性走到一起,创造一种归属感,让彼此承担责任,他说. “我们通过与嘉宾的真实对话来做到这一点, 提升有色人种男性的正面形象, 社会媒体和文化丰富活动.”

正是阿巴斯与有色人种的合作使他参与了 Roos倡导社区变革, 一项全校范围内的努力,旨在加强大学的承诺,即重视所有个人对社区的贡献,无论种族, 社会或文化身份.

“我很感谢阿格拉瓦尔总理为对话和联系创造了这一倡议,阿巴斯说. “黑人学生和布兰登·马丁这样的大学领导进行对话真是太棒了, 金伯利·约翰逊和凯昌达·迪斯-伯内特. 我们有着共同的热情和奉献精神,致力于在学生和大学之间创造一条双向交流的道路.”

“你的能力是无限的! 这句座右铭在我大学生涯的每个阶段都帮助了我." ——纳比尔·阿巴斯

除了校园工作,阿巴斯还积极参与周末志愿活动. 他是胡达青年组织的公共关系主管, 帮助历史悠久的堪萨斯城东北部社区的穆斯林青年解决他们面临的共同问题或障碍.

“我很幸运,在我的一生中都有社区领袖在我身边, 因此,这个团体是一种回报社区为我们所做的一切的方式,也是对我们未来领导人的投资,他说.

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出版日期:2021年3月23日

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