每年, 竞争激烈的UM系统校长奖旨在表彰在促进大学社区发展方面做出杰出贡献的教师.

该奖项由文财校长代表香港中文大学四所大学颁发 嗯系统. 今年，UMKC的教职员工获得了五个奖项:

大学公民奖、服务奖

拉维恩Berkel，教育学院  

拉维恩Berkel, 心理咨询与心理咨询副教授, 获得了今年的杰出服务奖. 她的杰出贡献包括制定学术政策, 确保研究合规，并就学术领导力发展相关事宜提供建议. 她曾在教务长卓越教学委员会任职，并致力于解决多样性问题, 甚至早在2000年就建立了校园的第一个安全区项目.

“我已经认识并与他密切合作. 她于1999年加入我们,克里斯·布朗说, 咨询和咨询心理学的主席兼教授. “我想不出还有谁比他更配得上这个奖.”

校长教师创新教学奖

旺达·特姆，法学院

今年的奖项, 该奖项认可那些杰出的教师，并采用新颖和创新的教学方法来实现学生学习的成功, 被介绍给旺达·特姆, 法学院的教授. Temm制定了一项计划，帮助学生准备法律职业资格考试——律师资格考试. 该项目将UMKC首次申请者的律师资格通过率从67%提高到98%.

“我的职责是尝试尽可能多的方式来吸引我的学生，”Temm说. “如果一种方法不起作用，我会尝试另一种方法. 不同的解释、可视化和练习适用于不同的学生. 我努力通过我对他们的论文和个别会议的评论，以不同的方式和个性化的方式展示他们正在发展的技能.”

校际合作奖

珍妮特Garcia-Hallett，艺术与科学学院

珍妮特Garcia-Hallett, 刑事司法和犯罪学助理教授, 因促进密苏里大学系统内两个或多个校区之间的合作而获得认可. 她与密苏里大学和密苏里大学圣路易斯市分校的教职员工一起工作. 在监狱研究和创新网络(PRIN)的资助下，路易斯校区, 由城市研究所和密苏里州惩教局合作资助.

“PRIN是一个外部资助的项目，它不仅汇集了我们UM系统的校园, 还有我们州的惩教部门, 政府官员和政策制定者在追求更好, 更人性化和基于证据的惩教制度,Kati Toivanen说, 文理学院的临时院长. “该项目是一项重大的合作项目，旨在帮助密苏里州参与矫正的个人过上更有功能的生活, 并告知同行评议的文献基础，以便其他州的系统可以从结果中获益.”

经济发展奖

Reza Derakhshani，计算机与工程学院

因杰出的活动和作为国家及其公民的经济引擎而得到认可, 今年的经济发展奖得主是Reza Derakhshani, 计算机与工程学院教授. Derakhshani是生物识别个人识别领域的国际知名创业学者, 隐私和移动安全. 他是近140个美国发明的冠名发明家.S.拥有国内外专利.

“我还通过在学校和整个系统的技术转让和专利委员会任职，志愿向UMKC的其他教职员工和我们的大学系统提供创业经验,德拉克沙尼说, ，并将这些知识融入到我的课程中，与我们的学生分享，让他们能够接过火炬.”

校长学院跨文化参与奖

安德鲁·斯图尔特·伯格森，艺术与科学学院

安德鲁·斯图尔特·伯格森, 历史学教授, 获奖理由:通过教育促进跨文化交流, 研究及服务. 伯格森的研究重点是现代德国的日常生活, 对大屠杀和纳粹德国特别感兴趣. 他通过各种媒体接触到不同的受众, 包括博客, 课程, 数字化档案馆藏, 电子书, 展览, 戏剧, 讲座, 广播, 研讨会, 工作坊和YouTube.

“在过去的十年里, 通过他的创新教育，德鲁已经成为跨文化参与的系统领导者, 研究, 和服务,马西米利亚诺·维蒂洛说, 历史教授. “他对我们的公共历史项目至关重要，他是我们系发展这一领域的关键人物.”